Comprendre où nous en sommes de la mise en oeuvre concrète de la logique inclusive dans ces dispositifs passe, pour commencer, par la remontée de chiffres clés concernant l’accès des PSH et leurs grilles de lecture. Mais au-delà de ces chiffres, cette synthèse cherche à mettre en lumière la façon dont ces dispositifs contribuent à la logique d’inclusion.

Idéis a accueilli une délégation de structures européennes afin d’échanger des bonnes pratiques en matière de handicap du 14 au 17 septembre. Alter égal est intervenue dans le cadre du PRITH Bourgogne Franche Comté pour présenter l’approche française sur l’emploi des personnes en situation de handicap.

Nouveau service du PRITH de Bourgogne-Franche-Comté : employeurs privés, trouvez les réponses à vos questions dans une cartographie simple, renvoyant vers les sites internet dédiés, au travers de 4 thématiques clés : 
Obligation d'emploi - Politique handicap - Recrutement et intégration - Maintien dans l'emploi.