Vous êtes un acteur opérationnel ?

Objectifs

• Actualiser ces éléments pour qu’ils restent des outils ressources pour l’ensembles des acteurs concernés du territoire
• Informer de ces actualisations et communiquer sur ces outils

Objectifs

• Promouvoir et présenter la démarche de progrès
• Accompagner les OF/CFA dans leur auto-positionnement
• Accompagner les OF/CFA dans leur démarche de progrès et dans la mise en œuvre d’une charte accessibilité

Objectifs

• Favoriser l’interconnaissance des acteurs de la scolarité et de l’insertion professionnelle des jeunes
• Présenter les dispositifs phares du département
• Faciliter le partager d’expérience, l’essaimage des bonnes pratiques

Objectifs

• Favoriser l’interconnaissance des acteurs de la scolarité et de l’insertion professionnelle des jeunes
• Présenter les dispositifs phares du département
• Faciliter le partager d’expérience, l’essaimage des bonnes pratiques

Objectifs

Lancer les travaux de l’organisation d’une journée de rencontre et d’échange entre les acteurs de la scolarité, de l’insertion professionnelle et de la santé mentale des jeunes

Objectifs

• Créer un espace de partage d’informations et d’échange de bonnes pratiques
• Fédérer le réseau à travers un évènement récurrent
• Mettre en lumière des expériences réussies et/ou atypiques impliquant employeurs, professionnels de l’accompagnement et centres de formation
• Faciliter l’essaimage de pratiques et d’expériences réussies

Objectifs

• Créer un espace de partage d’informations et d’échange de pratiques entre professionnels et acteurs de l’entreprise
• Fédérer le réseau à travers un évènement récurrent
• Améliorer la visibilité et la coordination des dispositifs existants pour le maintien dans l’emploi professionnelle des personnes en situation de handicap.
• Mettre en lumière le maintien dans l’emploi des personnes en risque de désinsertion professionnelle à travers des témoignages d’entreprises et de salariés

Objectifs

• Réunir les acteurs du territoire autour d’un projet commun
• Mobiliser les acteurs et identifier les besoins et bonnes pratiques au niveau régional
• Organiser et réaliser un évènement sur l’année 2026 pour partager les bonnes pratiques, accompagner les professionnels sur la thématique handicap en formation

Objectifs

• Informer sur ce nouveau dispositif l’ensemble des acteurs de l’emploi et de la formation en BFC
• Informer sur les modalités de mobilisation du service (outils de prescription, délais…)
• Faciliter l’accès à l’emploi en contrat court et/ou la formation des publics en situation de handicap en BFC de manière réactive et adaptée

Objectifs

Inviter les organisations syndicales et patronales à penser et définir des actions du PRITH de BFC à destination du monde économique et social

Objectifs

• Permettre aux acteurs clés de renforcer leur connaissance du PRITH, de ses objectifs et axes de travail
• Renforcer la mobilisation et la collaboration avec l’ensemble des acteurs du PRITH
• Développer des relations avec des acteurs représentant les personnes concernées

Objectifs

• Mettre en visibilité les principales évolutions de cette loi et des décrets qui ont suivi pour les acteurs de l’insertion et du maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés en BFC
• Recueillir le témoignage des professionnels en région
• Partager et diffuser ces témoignages vidéos

Objectifs

• Alimenter le partenariat en ressources et actualités en matière d’emploi et de handicap
• Valoriser les partenaires et les employeurs qui agissent en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap
• Mettre à disposition du public et diffuser les productions du PRITH

Objectifs

• Mettre à disposition des pilotes et des partenaires du PRITH des données quantitatives pour l’aide à la décision
• Permettre dans sa forme et ses modalités techniques de diffusion une appropriation des données régionales et locales