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4 conseils pour inclure dans l’emploi une personne concernée par des troubles psychiques
A l'occasion de la Semaine d'information sur la santé mentale, le Handi-Pacte du FIPHFP en Nouvelle-Aquitaine a réalisé, en partenariat avec Clubhouse Bordeaux, une vidéo sur les bons conseils pour inclure une personne concernée par un trouble psychique.
Le taux de chômage des personnes reconnues handicapées recule nettement entre 2015 et 2022
En 2022, 38 % des personnes reconnues handicapées sont en emploi, soit près de deux fois moins que dans l’ensemble de la population. Leur taux de chômage atteint 12 %, en nette baisse par rapport à 2015 (17 %).
Websérie Le Progrès C’est Nous !
Websérie Le Progrès C'est Nous, propose une série de 5 portraits vidéos de travailleurs en situation de handicap !
Les coûts évités par l’emploi accompagné : résultats de l’enquête menée par l’Ansa
L’Emploi Accompagné est piloté par les Agences régionales de santé, en lien étroit avec l’État, l’Agefiph et le FIPHFP et a fait l’objet d’un suivi et d’évaluations régulières par l’Ansa.
Dossier “Aider les personnes à s’engager dans leurs accompagnements ou dans leurs soins” en FALC
Les personnes accompagnées ou soignées développent des savoirs utiles pour tout le monde : les savoirs qui viennent avec l’expérience.
Guide Acteurs de l’école inclusive en Bourgogne-Franche-Comté
Ce guide relatif aux acteurs de l’Ecole inclusive a pour objectif de recenser les différentes ressources mises en place, que ce soit par l’Education nationale, par le secteur médico-social et/ou de manière conjointe, pour rendre possible et améliorer la scolarisation des enfants en situation de handicap.
OPCO Santé : faites votre diagnostic santé au travail !
Vous voulez savoir quels types d’actions à mettre en œuvre pour faire évoluer les compétences de votre organisation sur les sujets de santé au travail ?
Un appel à manifestation d’intérêt pour préfigurer le service public départemental de l’autonomie
La structuration du service public départemental de l’autonomie est lancée. La Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA) et la Direction générale de la cohésion sociale (DGCS) lancent un appel à manifestation d’intérêt (AMI) pour sélectionner une dizaine de territoires préfigurateurs.
Le risque discriminatoire diminue-t-il avec le niveau de diplôme ?
Lorsqu’elles ont les mêmes caractéristiques individuelles, lieux de résidence, trajectoires scolaires et professionnelles, les personnes originaires du Maghreb rencontrent plus de difficultés que celles sans ascendance migratoire pour accéder au marché du travail.
Apprentissage et handicap : un nouveau guide pour les entreprises et les apprentis
Destiné aux apprentis, centres de formation d’apprentis (CFA) et employeurs privés ou publics, le Guide apprentissage et handicap publié par le ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion, avec l’appui de l’Agefiph et du FIPHFP, vise à informer et sensibiliser sur l’opportunité que représente l’apprentissage aménagé.

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