Retrouvez tous les outils réalisés et mis à disposition par le PRITH pour vous aider dans vos démarches !
Webinaire “S’engager pour l’emploi des personnes en situation de handicap”.
Webinaire sur les immersions pour les travailleurs handicapé réalisé suite au Groupe de travail de l’Yonne.
Webinaire du 4 juin 2024
“Accompagner les réorientations professionnelles des salariés”
Retour sur la 8ème Matinale du maintien dans l’emploi
Le 11 avril dernier, nous avons eu le plaisir d’organiser la 8ème Matinale du maintien dans l’emploi du PRITH de Bourgogne-Franche-Comté.
Grâce aux témoignages de salariés, d’employeurs et de professionnels du maintien, nous avons pu (re)découvrir des outils, des bonnes pratiques et des actions concrètes menées en entreprise.
Flex-n-Gate
Favoriser le retour et le maintien dans l’emploi : regards croisés ; focus sur le rendez-vous de liaison
« L’important, c’est de garder le contact avec le salarié qui est en arrêt pour pouvoir anticiper son retour. […] On a mis en place la proposition aux salariés d’un rendez-vous de liaison avec l’employeur. »
CORA Vesoul
Le travail partenarial au service du maintien en emploi ou comment placer l’individu au centre d’une vision collective ; focus sur la cellule PDP des SPST
« A un moment donné, on y accorde une attention particulière. […] Permettre une réintégration de Madame CAPIOD dans l’entreprise, dans les meilleures conditions, tout en ayant aussi […] le sentiment de pouvoir contribuer, apporter à l’entreprise. »
Mersen
Le rôle et la place du travail partenarial ; focus sur l’essai encadré
« Ça permet de continuer à avoir un lien social, d’exercer son métier qu’on aime et de garder le moral. […] Zéro appréhension sur ce dispositif. Foncez ! Que ce soit les employeurs, que ce soit les salariés. En plus quand on a la chance d’être épaulé par une équipe sympa et compétente. »
Lidl Nevers
Les compétences au-delà du handicap : on ose ?
« Les jeunes des IME, ils ont une véritable valeur travail, des véritables savoir-faire. Dès lors que l’on va trouver des entreprises volontaires, on va enfin pouvoir dévoiler toutes leurs compétences. »
