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Six questions sur la Convention internationale relative aux droits des personnes handicapées
À la veille de l'ouverture des jeux Paralympiques de Paris 2024 et quelques jours après la 31e session du comité des droits des personnes handicapées, le point en six questions sur la Convention internationale relative aux droits des personnes handicapées ratifiée par la France en 2010.
Cancer au travail : pour un management inclusif et durable
Face à la hausse des cas de cancer, les entreprises ont un rôle clé pour un management inclusif et durable. Découvrez 4 initiatives concrètes pour accompagner...
Les journées des DYS 2024 en Bourgogne-Franche-Comté pour sensibiliser le grand public et les professionnels aux conséquences des troubles DYS
L’association Pluradys organise, du 4 au 12 octobre, en Bourgogne-Franche-Comté les journées des DYS 2024 afin de sensibiliser le grand public aux troubles DYS, à leurs impacts et aux accompagnements possibles.
Comment les entreprises du secteur privé aménagent-elles le temps de travail ?
En 2022, 40,1 % des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur privé non agricole déclarent que leurs salariés, en plus de leurs congés légaux, bénéficient de jours de réduction du temps de travail (RTT).
Nouvelle version de l’offre de services et d’aides financières de l’Agefiph depuis le 1er août 2024
Mettez à jour vos pratiques d'accompagnement à l'emploi des personnes en situation de handicap.
Les demandeurs d’emploi bénéficiaires d’une reconnaissance de handicap en 2023
Un accompagnement renforcé pour une population éloignée de l'emploi. En 2023, 43% demandeurs d’emploi reconnus en situation de handicap bénéficient d’un accompagnement spécialisé par Cap emploi ou renforcé par France Travail.
Journée d’échanges « Handicap » – 19 novembre 2024
La dernière journée d’échanges de l’année organisée par la PFoss Auvergne-Rhône-Alpes nous réunira à Clermont-Ferrand le mardi 19 novembre 2024. Nous aborderons à cette occasion la thématique du handicap.
Inclusion, de l’accessibilité à la participation – 20 ans de la loi 2005 dans l’art et la culture
La loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances marquait une nouvelle ère qualifiée d’historique. Pour autant, deux décennies plus tard une vaste mobilisation, aussi nécessaire qu’enthousiasmante, est encore indispensable pour aboutir à une société inclusive.
Une aide financière pour prévenir les risques ergonomiques
Pour protéger la santé des salariés, l’Assurance Maladie - Risques professionnels propose la subvention Prévention des risques ergonomiques.
Parution du Tableau de bord 2023 emploi chômage des personnes handicapées
L'Observatoire emploi et handicap de l’Agefiph publie le tableau de bord 2023 emploi-chômage des personnes handicapées.

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