Les employeurs – privés et publics – participent activement à l’emploi des personnes en situation de handicap. Ils agissent au sein de leur organisation. Ils se tiennent informés des actualités nationales, régionales et territoriales, ils travaillent en étroite collaboration avec les partenaires et ils déploient des actions de recrutement, de maintien dans l’emploi, d’évolution professionnelle destinées aux personnes en situation de handicap.
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Économiques et réglementaires
19 décembre 2024
17 décembre 2024
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Véritable outil d’aide à l’action, consultez la cartographie des offres de services clés sur l’accès à la formation, à l’emploi et sur le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez partager votre expérience avec d’autres référents handicap ? Rencontrer des employeurs du même secteur d’activité que le vôtre ? Ou trouver des sources d’inspiration pour mener des actions en faveur de l’emploi des personnes handicapées ? Participez aux activités organisées dans le cadre du Réseau des référents handicap animé par l’Agefiph !
Afin de promouvoir l’emploi des personnes en situation de handicap
dans la fonction publique, le FIPHFP a mis en place le Handi-pacte. Véritable outil au service des employeurs publics, ce dispositif régional a vocation à créer un espace d’échanges de pratiques, de mutualisation et d’expérimentation autour du handicap au travail.
