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Cancer au travail : pour un management inclusif et durable
Emploi

National

8 octobre 2024

Face à la hausse des cas de cancer, les entreprises ont un rôle clé pour un management inclusif et durable. Découvrez 4 initiatives concrètes pour accompagner les salariés au mieux.

Le vote en mai 2024 à l’Assemblée nationale française d’une proposition de loi pour la prise en charge intégrale des soins liés au cancer du sein est une avancée significative dans la lutte collective contre le cancer.


Retrouvez nos différents articles sur le sujet

Convention triennale pour la période 2023/2025 : recrutement, inclusion et au maintien dans l’emploi
La présidente du FIPHFP (Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique), Françoise Descamps-Crosnier, et la secrétaire générale du ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté alimentaire, Cécile Bigot-Dekeyzer, ont signé le 19 juin 2023 une nouvelle convention triennale pour la période 2023/2025.
Apprentissage et handicap : un nouveau guide pour les entreprises et les apprentis
Destiné aux apprentis, centres de formation d’apprentis (CFA) et employeurs privés ou publics, le Guide apprentissage et handicap publié par le ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion, avec l’appui de l’Agefiph et du FIPHFP, vise à informer et sensibiliser sur l’opportunité que représente l’apprentissage aménagé.

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