Retour aux articles
8ème Matinale du maintien dans l’emploi en Bourgogne-Franche-Comté
Emploi

Départemental

5 février 2024

 

La 8ème Matinale du maintien dans l’emploi en Bourgogne-Franche-Comté approche !

 

La Matinale, c’est l’événement incontournable pour rassembler les acteurs régionaux du maintien dans l’emploi, des experts engagés et des employeurs soucieux de partager leurs connaissances et de favoriser l’inclusion professionnelle.

 

📅 Quand ? La 8ème Matinale se tiendra à Dijon le jeudi 11 avril 2024 de 9h à 14h.

 

🤔 Qu’est-ce que la Matinale ? C’est une opportunité unique de s’informer et de fédérer autour du maintien dans l’emploi. Au programme : des échanges entre acteurs régionaux, des interventions d’experts et des retours d’expérience d’entreprises engagées dans le maintien dans l’emploi.

 

💡 Thématique de cette édition : Comment éviter un licenciement pour inaptitude ? Quels dispositifs pour les employeurs et les salariés ?

 

🎙 Au programme : Témoignages d’entreprises qui ont relevé ce défi avec succès, interventions d’experts pour mieux comprendre les enjeux et un forum réunissant les acteurs du maintien dans l’emploi, suivi d’un cocktail déjeunatoire offert pour prolonger les échanges.

 

🎟️ Inscrivez-vous via le formulaire en ligne !

https://framaforms.org/prith-bfc-inscription-a-la-matinale-regionale-jeudi-11-avril-2024-dijon-1705390023

 

Ne manquez pas cette occasion de contribuer à la réflexion collective sur le maintien dans l’emploi !

 

Retrouvez nos différents articles sur le sujet

Convention triennale pour la période 2023/2025 : recrutement, inclusion et au maintien dans l’emploi
La présidente du FIPHFP (Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique), Françoise Descamps-Crosnier, et la secrétaire générale du ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté alimentaire, Cécile Bigot-Dekeyzer, ont signé le 19 juin 2023 une nouvelle convention triennale pour la période 2023/2025.
Apprentissage et handicap : un nouveau guide pour les entreprises et les apprentis
Destiné aux apprentis, centres de formation d’apprentis (CFA) et employeurs privés ou publics, le Guide apprentissage et handicap publié par le ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion, avec l’appui de l’Agefiph et du FIPHFP, vise à informer et sensibiliser sur l’opportunité que représente l’apprentissage aménagé.

Abonnez-vous à la newsletter du PRITH BFC pour recevoir les dernières actualités

Aller au contenu principal