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en franche-comté
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Journée régionale du réseau des référents et correspondants handicap le 18 novembre 2015 à Belfort La prochaine journée régionale à destination des référents et correspondants handicap de la région organisée par le Conseil Régional et l’Agefiph avec l’appui de la coordination du PRITH de Franche-Comté aura lieu durant la Semaine pour l’emploi des personnes handicapées le mercredi 18 novembre 2015. Elle portera de nouveau sur la mise en place de la réforme de la formation professionnelle.
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au niveau national
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Salon national Talents Handicap en novembre 2015
Talents Handicap est à l’origine du premier salon virtuel de recrutement de candidats en situation de handicap sur internet.
La 5ème édition nationale de ce salon a lieu du 2 au 6 novembre 2015, l’accès aux offres et prise de rendez-vous avec les recruteurs ont commencé depuis plusieurs semaines.
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2ème édition de la journée nationale des référents handicap de l’OETH le 3 décembre 2015 à Paris Cette rencontre a pour objectif de faciliter la rencontre des référents handicaps de chaque région
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9ème édition du Prix OCIRP "Acteurs Economiques & Handicap" Une ambition : Valoriser les actions exemplaires des acteurs économiques en faveur de l’intégration des personnes en situation de handicap au travers de 9 thématiques (accompagnement personnalisé ; communication et sensibilisation ; emploi et carrière ; parcours scolaire et enseignement ; réalisations et partenariats territoriaux, etc.). Le dépôt des candidatures débutera début décembre 2015 pour s’achever fin février 2016.
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9ème internationaux ABILYMPICS les 25 & 26 mars 2016 à Bordeaux Après Séoul en 2012, c’est à Bordeaux que se dérouleront les 9ème internationaux Abilympics nommés également les Olympiades des métiers des personnes handicapées. L’objectif ? Valoriser les compétences des travailleurs handicapés en mettant en compétition des professionnels du monde entier sur une cinquantaine de métiers.
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Comité de Pilotage du PRITH à Besançon
Le Comité de Pilotage du Plan Régional d’Insertion des Travailleurs Handicapés s’est réuni le 14 septembre dernier. La Direccte, l’Agefiph et l’ensemble des partenaires du PRITH ont ainsi pu faire le bilan des actions réalisées et valider le nouveau plan d’actions du PRITH 2015-2017.
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Formations sur les "troubles 'Dys' & les troubles cognitifs et comportementaux"
La coordination du PRITH Franche-Comté a organisé le 24 septembre et le 5 octobre derniers deux journées de formations professionnalisantes à destination du réseau des référents et correspondants handicap. Ces journées ont eu pour thème "L’accompagnement des adultes atteints de troubles 'Dys' ou de troubles cognitifs et comportementaux". L’APEDYS a apporté son expertise sur les troubles Dys et l’ADNA et l’AFTC sont intervenues sur les troubles cognitifs et comportementaux.
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Journée nationale des PRITH
Une journée nationale des "Plans régionaux pour l’insertion des travailleurs handicapés" (PRITH) a été organisée le 30 septembre dernier, par le Ministère des Affaires Sociales, de la Santé et des droits des femmes et le Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social avec le FIPHFP, l’AGEFIPH, l’Association des Régions de France, et Pôle Emploi.
Cette journée a été l’occasion de nombreux échanges et d’une mise en visibilité des actions et partenariats des PRITH portant notamment sur la formation, le maintien dans l’emploi et la mobilisation du monde économique.
Parmi les actions présentées, deux exemples du PRITH de Franche-Comté ont été retenus pour mettre en avant le travail des partenaires et entreprises de notre territoire !
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Ouverture du Centre de pré-orientation de Franche-Comté
L’Agence Régionale de Santé a annoncé la mise en place du premier et nouveau centre de pré-orientation (CPO) de Franche-Comté. Mis en place par l’Adapt Bourgogne Franche-Comté, l’ouverture a eu lieu mi-octobre. Le centre prévoit 13 places (9 à Besançon et 4 à Lons le Saunier) sur 4 sessions chaque année.
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La formation professionnelle continue des personnes handicapées mentales
L’Unapei, a publié un guide démontrant la capacité d’apprentissage des travailleurs porteur d’un handicap mental. Ce guide destiné aux professionnels propose de nombreux conseils et des bonnes pratiques.
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"La conjoncture en Franche-Comté"
Cette brève publication de la Banque de France, nous permet d’avoir un aperçu global et synthétique de la situation économique Franc-Comtoise.
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"Travailler avec une maladie chronique évolutive"
Nouvelle publication du réseau Anact-Aract pour l’amélioration des conditions de travail.
Les maladies chroniques évolutives (MCE) sont en progression et concernent aujourd’hui 20% de la population. Ce point est pour la première fois abordé dans le cadre des orientations retenues en vue du 3ème Plan santé au travail (2015-2019).
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Observatoire QualiTHravail
Publication par Ariane Conseil de la première étude nationale sur la santé et la qualité de vie au travail des personnes en situation de handicap.
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Publication de l’atlas des missions locales - Juin 2015
L’atlas fournit pour la première fois, une représentation des zones de couverture des missions locales sur le territoire, à l’échelle nationale et région par région. Cela permet d’apprécier toute la variété des situations locales dans chaque région et entre les régions.
L’objectif est de fournir un ensemble d’informations communes sur chaque mission locale avec le but de les partager à l’ensemble des acteurs intéressés.
La région Franche-Comté compte 10 missions locales…
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Dossier Solidarité et Santé n° 68-septembre 2015
Ce dossier propose une analyse à partir de l’enquête Handicap-Santé auprès des ménages (HSM, 2008) : "Populations à risque de handicap et restrictions de participation sociale". Il dénombre les personnes à risque de handicap âgées de 20 à 59 ans vivant à domicile selon trois approches : celle des limitations fonctionnelles, celle d’une reconnaissance administrative d’un handicap et enfin celle d’un handicap ressenti.
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Engagement de la Carsat Bourgogne & Franche-Comté en faveur de la prévention de la désinsertion professionnelles et du maintien dans l’emploi des personnes handicapées.
La Carsat Bourgogne Franche-Comté propose une offre de service pour prévenir le risque de désinsertion professionnelle à destination des assurés du régime général qui se trouve en difficulté sur leur poste de travail (arrêt maladie, accident de travail, maladie professionnelle, etc.).
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Le devenir professionnel des actifs en mauvaise santé. Un maintien en emploi plus difficile (sept. 2015)
Une des dernières études de la Dares a été publiée dernièrement sur le devenir professionnel des actifs en mauvaise santé.
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Loi "Macron" du 6 août 2015
La loi Macron contient de nombreuses réformes en droit social. Plusieurs dispositions visent à élargir les possibilités offertes aux employeurs pour s’acquitter en partie de leur obligation d’emploi de travailleurs handicapés (OETH). Les établissements d’au moins 20 salariés sont tenus à l’obligation d’emploi des personnes handicapées dans la proportion de 6% de leur effectif total.
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Retraite anticipée des travailleurs handicapés
La liste des pièces justificatives nécessaire est fixée. Depuis le 1 janvier 2015, la retraite anticipée est réservée aux travailleurs atteints d’une incapacité permanente d’au moins 50% (au lieu de 80%). La liste des pièces justificatives et documents permettant d’attester du taux d’incapacité requis a été fixée par arrêté du 24 juillet 2015.
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Formation à l’accueil et à l’accompagnement des personnes handicapées des personnels des ERP et accès au service civique pour les jeunes handicapés
La loi n°2015-988 du 5 août 2015 ratifie l’ordonnance n°2014-1090 du 26 septembre 2014 relative à la mise en accessibilité des établissements recevant du public (ERP), des transports publics, des bâtiments d’habitation et de la voirie pour les personnes handicapées.
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Revalorisation de l’allocation aux adultes handicapés
Suite au décret n°2015-1233 du 6 octobre 2015, l’AHH est revalorisée à compter du 1 septembre 2015 de 0,9%.
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Programme "Tout pour l’emploi dans les TPE-PME"
Ce programme mis en place dernièrement permet aux TPE et PME d’obtenir une aide financière de l’État de 4 000€ sur 2 ans pour l’embauche d’un premier salarié effectuée entre le 9 juin 2015 et le 8 juin 2016.
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Edition 2015 du tableau de bord d’Efigip "Chiffres sur l’emploi, la formation et l’insertion en Franche-Comté"
Efigip vient de publier son dernier tableau de bord "Chiffres sur l’emploi, la formation et l’insertion en Franche-Comté". Un focus est réalisé sur l’emploi des personnes reconnues handicapées.
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Changement de présidence à l’Agefiph
Anne BALTAZAR a été élue Présidente de l’Agefiph pour trois ans. Elle remplace Odile MENNETEAU qui occupait cette fonction depuis 2012.
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Se former à distance sur le handicap ?
C’est aujourd’hui possible ! Cette formation eLeSi, (e-learning pour une société inclusive) financée avec le soutien de la Commission européenne est gratuite et disponible en accès libre. Elle s’adresse à toute personne en contact avec des personnes présentant une déficience intellectuelle, des troubles du spectre autistique (TSA) et/ou des troubles psychiques.
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Ce premier bilan synthétique national des accords agréés au titre de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés est le résultat d’une enquête réalisée par la Délégation générale à l’Emploi et à la Formation professionnelle (DGEFP) en 2014.
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Les derniers résultats de l’Agefiph
Publication des résultats de l’Agefiph en 2014
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L’ANSA a édité son rapport final « Eclairer les pratiques d’attribution de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé ». Cette étude portant sur l’attribution de la RQTH par les MPPH a été réalisée sur commande de la CNSA et vise à une meilleure compréhension des pratiques hétérogènes des MDPH dans l’attribution de la RQTH.
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La Newsletter du PRITH Franche-Comté est éditée par le Centre Ressources Directh Idee
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Centre Ressources Directh Idee
Tél : 04 75 78 34 57
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