Cette convention décline l’accord cadre national de 2021 et s’appuie sur le partenariat déjà existant entre Pôle emploi, la Drdfe et la Dreets ayant pour objectifs :
  • Le renforcement de la gouvernance régionale et locale de la politique de l’égalité femmes-hommes en matière d’emploi,
  • La lutte contre les stéréotypes sexistes,
  • Le développement ou la création de dispositifs sectoriels ou géographiques pour favoriser la mixité,
  • Des actions sur les freins spécifiques (modes de gardes, télétravail, formation à distance, aides à la mobilité) pour faciliter le retour à l’emploi des femmes.