La gouvernance du PRITH de Bourgogne Franche-Comté se fonde sur un pilotage de la politique d’insertion des travailleurs handicapés qui repose d’une part sur une déclinaison des grandes orientations du PRITH en un plan d’actions opérationnel élaboré par des commissions techniques thématiques et d’autre part sur l’animation du réseau des acteurs concernés au niveau régional et au niveau départemental.

 

gouv prith 2017

 

Réunion

Objectifs

Participants

Comité d’orientation

  • Définition des priorités d’objectifs et de moyens du PRITH
  • Validation des plans d’actions élaborés en commissions techniques

DIRECCTE, AGEFIPH, FIPHFP, ARS, CARSAT, MSA, RSI, DRJSCS, Pôle emploi, Chéops, ARML, Partenaires sociaux (OS et OP), Conseil régional, Conseils départementaux, MDPH

Commissions techniques

  • Accès à l’emploi
  • Mobilisation du monde économique
  • Maintien dans l’emploi et PDP

Elaboration des plans d’actions thématiques et de leurs conditions de mise en œuvre (calendrier, échelle territoriale, composition)

Acteurs opérationnels régionaux et départementaux impliqués

Journée régionale du PRITH

  • Partage du diagnostic, de l’évaluation et du plan d’actions du PRITH
  • Acculturation / partage d’informations / coordination des acteurs (spécifiques et droit commun)

Ensemble des acteurs clés de l’emploi et du maintien de la région

Réunion opérationnelle de concertation territoriale du PRITH (déclinaison opérationnelle des orientations du PRITH et expérimentations territoriales)

  • Partage du diagnostic, de l’évaluation et du plan d’actions du PRITH
  • Acculturation / partage d’informations / coordination des acteurs (spécifiques et droit commun)
  • Remontée des particularités de territoire, des besoins et des projets concourant également à alimenter le PRITH
  • Remontée d’alertes sur les problématiques locales
  • Relais opérationnel du PRITH par le déploiement d’actions concrètes

Ensemble des acteurs clés de l’emploi et du maintien au niveau départemental.

Pilotage par l’UD Direccte.